Marriott International, Inc Vacancies Julai 2025 - Marriott International, Inc invites a new employee to apply Jawatan Kosong Dir-Catering Sales, that will be placed in Johor Bahru. You will definitely get a better potential customer as well as safer dwell in the future. Becoming a member of this enterprise makes a person can carry out the purpose less complicated and make current aspiration come true.

To help the business eyesight and mission happens on right Marriott International, Inc will be wide started on fresh placement as Jun 2025. Everybody who are enthusiastic about filling up this vacant, please take a part in this Jawatan Kosong Dir-Catering Sales recruitment. If you will be the one which might fill up qualifications, you can look at more info about Jawatan Kosong Dir-Catering Sales below.

Marriott International, Inc Job Vacancies Julai 2025

Jawatan Kosong Dir-Catering Sales in Johor Bahru Additional Information
Job Number25105966
Job CategorySales & Marketing
LocationSheraton Johor Bahru, Jalan Storey, Johor Bahru, Malaysia, Malaysia, 80300
ScheduleFull Time
Located Remotely?N
Position Type Management

職位概述

發揮酒店餐飲銷售部門負責人的職能，並管理酒店的被動和主動式餐飲銷售工作。對於實現收入目標、客人和員工滿意度，以及部門財務績效，分擔責任。在銷售流程的所有環節實施品牌的服務策略和適用的品牌舉措。為酒店餐飲銷售員工團隊提供日常領導。與區域銷售部門的主要利益相關者合作，以接收銷售線索，為酒店提供更深入的業務資質。與宴會管理和酒店運營部門合作，銷售酒店有能力成功執行的產品和服務。確認從銷售到運營並返回到銷售的無縫銜接，同時始終如一地提供高水準的服務。透過針對所有活動向上銷售並準確預測收入（如餐飲和團體客房），證實團隊最大限度地利用收入機會，從而維護責任。

求職者個人資料

教育和經驗要求

必備：

• 在經認可的大學取得工商管理、行銷、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；4 年銷售與行銷或相關專業領域工作經驗。

或者

• 工商管理、行銷、酒店和餐廳管理或相關專業四年制學士學位；2 年銷售與行銷或相關專業領域工作經驗。

優先：

• 四年制大學學位。

核心工作活動

管理銷售活動

• 管理酒店的餐飲銷售工作，包括本地和團體/會議業務。

• 招攬/預訂當地餐飲業務並開展團體業務。

• 開發和管理餐飲銷售收入和運營預算，並提供預測報告。

• 與管理團隊合作制定並實施針對收入、客戶和市場的餐飲銷售/行銷計劃。

• 開發可推動銷售的菜譜。

• 協助銷售、實施和跟蹤餐飲促銷活動。

• 執行和支援萬豪客戶服務標準和酒店品牌標準。

• 執行和支持預訂業務的運營方面（例如，生成提案，撰寫契約，客戶信函）。

• 參與和實踐品牌的日常服務基本原則（例如，萬豪酒店及度假村 (MHR) 服務社群日常基本原則、萬麗酒店及度假村 (RHR) 有悟性的服務基本原則，萬怡酒店、SpringHill Suites、Fairfield Inn 日常基本原則，Residence Inn 每日小會，或者 TownePlace Suites 早會）。

• 協調和部署酒店內的餐飲銷售資源，以確定促進和支持銷售策略和銷售解決方案。與運營部門建立密切的工作關係，以執行酒店層面的戰略。

• 驗證酒店實現從銷售到運營並返回到銷售的無縫銜接，同時始終如一地提供高水準的服務。

• 透過建立將問題傳達給酒店領導和/或其他適當利益相關者的機制，管理因銷售流程所導致客戶問題的有效解決方案。

• 透過增加收入，控制開支並為業主和萬豪國際提供投資回報，保持成功的業績。

• 在銷售流程的所有環節實施品牌的服務策略和適用的品牌舉措。

• 履行指派的其他職責，以滿足業務需求。

建立成功的關係

• 與客人/客戶、銷售和廚房、供應商、競爭對手、當地社區、餐飲協會和酒店其他部門有效互動，以監督客人滿意度。

• 透過在客戶的計劃/活動之前和期間，協助客戶並監測其滿意度，執行示範性的客戶服務以提升客戶滿意度和忠誠度。

• 透過瞭解客戶的需求，並推薦最能滿足其需求並超越其預期的相應特色和服務，同時建立關係和維護對萬豪的忠誠度，為客戶提供服務。

• 瞭解酒店的主要目標客戶和服務預期；透過瞭解客戶的業務、業務問題和顧慮，服務他們並在計劃//活動之前和期間提供更好的業務解決方案。

• 與區域銷售部門的主要利益相關者合作，以接收銷售線索，為酒店提供更深入的業務資質。

• 與宴會管理和酒店運營部門合作，銷售酒店有能力成功執行的產品和服務。

領導力

• 透過積極針對市場中現有的高價值新客戶，並實施有效的餐飲銷售部署策略以提高市場份額，管理和指導酒店內餐飲銷售經理，以實現酒店收入目標。

• 與人力資源部合作，吸引、培養和留住合適的人才，以支持市場的戰略重點。

• 建立有效的結構、流程、工作和績效管理體系。

• 運用領導績效流程 (LPP) 為直屬下屬設定目標和期望；調整績效和獎勵；解決績效問題並讓員工對取得成功的業績負責。

• 與人力資源部 (HR) 預測人才需求並管理人才招聘策略，以最大限度地減少因人員流失造成的時間損失。

• 保留競爭對手最佳銷售人員的在職名單，並與人力資源部門執行招募與聘用計劃。

• 為工具和培訓資源提供支持，以指導銷售人員取得餐飲解決方案。

• 透過評估、選拔、保留和培養目前能夠領導公司，且未來能夠強化領導平臺的多元化、高素質人才，支持領導力培養和員工隊伍規劃優先事項；不斷提升銷售和行銷人才的業務技能；與人力資源部合作，根據業務增長計劃預測未來的人才需求。

• 識別、培訓和輔導餐飲銷售員工。

• 傳遞職能知識並培養其他專業管理人員的餐飲銷售技巧。

• 對於實現收入目標、客人和員工滿意度，以及部門財務績效，分擔責任。

• 為酒店餐飲銷售員工團隊提供日常領導。

萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。

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If You are interested to send an application for Jawatan Kosong Dir-Catering Sales Johor Bahru Jun 2025 by Marriott International, Inc, please prepare requirements files and documents immediately. To apply by online, please click the "Apply" button below. If you still do not satisfy with a job recruitment above, you can try to read more jobs list in Johor Bahru region from another company below.

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